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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点

密押卷(1)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点

  • A、领导特质理论
  • B、人性假设理论
  • C、领导方式理论
  • D、领导权变理论
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组织设计应遵循的原则有

  • A、目标统一
  • B、专业化分工
  • C、统一指挥
  • D、责权对等
  • E、有效管理幅度

被后人尊称为“经营管理之父”的是

  • A、法约尔
  • B、韦伯
  • C、泰勒
  • D、梅奥

案例二:

某公司年终会给每位员工发放2000元奖金,但几年下来,总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现,员工在领取奖金的时候反应相当平淡,认为这是理所应当的,就像应得的薪水一样,并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用,总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料,公司上下几乎每一个员工都在抱怨,导致工作效率明显下降,甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑:为什么有奖金的时候,没有人会为此在工作上表现得积极主动,而取消奖金后,大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢?

问题:

1)什么是激励?请列举管理学中的三种激励理论。

2)运用相关的激励理论,解释案例中的现象。


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